老板发求助帖裁员

目前还在读大三，这个暑期还请多多指教啊。”大学生？暑假？

刚刚那个帖子猛地在我脑中炸响。难道说，发帖的题主真的是老板？

这么快她就找到了替代我的大学生？可是，这个方案凝结了我的心血，

毫无经验的大学生又怎么可能轻松替代呢。“项目从头到尾都是我在跟进，

方案更是我根据客户的需求调整了很多次才达成合作。”“这样临阵换将恐怕不合适吧，

新员工对项目完全不了解怎么能跟进完成？”老板仿佛早就料到我会这么说，

她马上拿出一沓资料摆在了我的面前。“不要以为大学生就没有能力，

人家可是985大学出来的。虽然没有职场经验，但并不代表做得不如你强。

”“好好看看这些设计流程和产品介绍，写的多专业，我看一点都不比你差。

”我拿起最近的一张看去，果然写的有模有样，乍一看确实不错。

但每一条都跟客户需求不沾边，虽然看起来花团锦簇，其实并不落地。“看到了吧。

一个普普通通没有经验的大学生，在半天的时间内就能把初稿做到这个地步，

你居然还要前前后后忙活三个月？”见我沉默，老板更以为说中了我的心事。

“不要以为自己在公司待久了就可以当职场老油子天天磨洋工，真当我看不到吗。

”一股怒气涌上心头，我盯着她的眼睛一字一句地开口。

“你现在就可以把这种论文式的方案交给甲方，看看他们会不会满意。

”“这些内容既不能凸显对方的产品优势，又不能满足设计需求。作为课题作业可以，

但是拿来签订单根本不可能。”“更何况，当初因为顾客出了名的难搞，

大家都不想接这个业务你才找到了我。那时候你可不是这么说的，你说我是老员工，

既有能力又对公司有感情，为了咱们的业绩说什么都要扛下来。”“现在刚刚达成合作，

你就要翻脸不认账了吗？”眼看我生了气，老板反而更淡定了。“这么快就破防，

看来我真是说对了。几天就能搞定的合同，你硬是拖了三个月，

难道不就是为了彰显自己的功...